PRAZER EM CONHECER ALANA BRITO

Alana Brito, 22 anos.

25/05/09, signo de Gêmeos.


"Eu pratico minha futura profissão todos os dias em meu trabalho. Trabalhar com ''gente'' é uma tarefa muito complicada, e saber lidar é mais díficil ainda."

[RPUNIFAS] O que você faz?

Alana Brito - Estudo pela manhã, e trabalho de segunda a quinta, em um período de 04 horas por dia, durante a tarde.

[RPUNIFAS] Porque escolheu Relações Públicas?

Alana Brito - Eu sempre fui muito indecisa com relação a minha profissão, fiz alguns testes vocacionais, li a respeito de alguns cursos, porém me mantive na indecisão por muito tempo. Até que um dia, eu li no mural do meu colégio, a descrição de algumas profissões, e lá estava um artigo falando sobre Relações Públicas. Pesquisei na internet a respeito, mas tive muito medo do mercado de trabalho. Como a minha família é toda de administradores, acabei optando por cursar administração na Unifacs. Logo que entrei no curso, eu percebi que não era a minha vocação, e se eu continuasse a levar o curso adiante, eu seria apenas mais uma administradora no mercado, não teria amor pela minha profissão. Pensando nisso, resolvi trocar de curso sem medo, pois eu percebi o quanto o curso de Relações Públicas me interessava, e se encaixava ao meu perfil. Na época da escola, sempre fui líder de turma, integrante do grêmio, organizava eventos em meu colégio, e tinha muita facilidade de lidar com as pessoas, era bem comunicativa. Fora tudo isso, eu sempre gostei muito de festa, e tinha um sonho (ainda tenho), de montar um buffet para casamento, junto com a minha irmã que é formada em administração.

[RPUNIFAS] Onde trabalha?

Alana Brito - Bom, acabei de receber um convite da Boate Dolce, para gerenciar todo o departamento de marketing do estabelecimento. Aceitei e já iniciei. Não é a minha primeira experiência trabalhando com boates em Salvador, já exerci cargos semelhantes na antiga Happy News (fonte de todo meu aprendizado nessa área de eventos) e no Club Lotus, e posso garantir que eu adoro trabalhar nesse ramo. Já sou promoter desde Fevereiro de 2008, e nunca consegui me desapegar dessa ''função''. Hoje na Dolce, além de permanecer com o cargo de promoter, assumo o marketing, administrando toda a imagem da empresa com seus diversos públicos. Cuido principalmente da relação da empresa com os seus clientes; no grau de satisfação e fidelidade com a casa, e da relação também com nossos fornecedores e produtores gráficos.

[RPUNIFAS] Qual a relação do seu trabalho com a profissão de Relações Públicas?

Alana Brito - Eu pratico minha futura profissão todos os dias em meu trabalho. Trabalhar com ''gente'' é uma tarefa muito complicada, e saber lidar é mais díficil ainda. Eu tenho que me preocupar 24 horas com a imagem da Dolce, com o Feed Back das noites, das atrações, do serviço, do público; nada pode passar em branco, pois este ramo em Salvador é algo muito delicado, parece que os estabelecimentos aqui tem prazo de validade, as pessoas frequentam, lotam a casa por meses, mas depois enjoam, e param de frequentar. Por isso, é necessário está sempre renovando a programação, oferecendo algum tipo de diferencial, reformando a casa de dois em dois anos, para não ter prejuízo no futuro.

[RPUNIFAS] Trabalha em mais algum lugar?

Alana Brito - Não. Apenas na Dolce, o que me consome muito, afinal a casa abre de quinta a domingo, e tenho uma cobrança própria de acompanhar as noites, para sentir o resultado do meu trabalho durante toda a semana.

[RPUNIFAS] Poderia citar outras experiências profissionais?

Alana Brito - Comecei a trabalhar com 16 anos na academia Jump Way, auxiliando minha mãe em serviços como; organização de eventos, telemarketing e fiscalização da disciplina dos empregados. Com 18 anos trabalhei na Alcance, uma empresa de T.I, sendo secretária, iniciei também alguns projetos na DISMEL, e depois comecei a trabalhar no marketing e produção de eventos da boate Happy News, Club Lotus e na Dolce.

[RPUNIFAS] Quais os projetos acadêmicos que já fez parte?

Alana Brito - Já participei do núcleo de eventos da UNIFACS, liderado pelo professor Eliezer, junto com alguns colegas de turma e outros alunos dos mais diversos cursos da Universidade. Juntos organizamos uma campanha chamada CONSUMO CONSCIENTE, divulgando o projeto para todos os alunos através de folders, cartazes, palestras e filmes que tratam de assuntos semelhantes aos da campanha.

[RPUNIFAS] Me conte uma experiência que foi muito importante para você.

Alana Brito - A maior experiência que tive, foram todos os trabalhos que realizei sozinha ou junto a minha equipe na organização DISMEL. Foram muitos projetos focados na comunicação interna e externa da empresa, que me renderam experiências fundamentais e de extrema importância para meu aprendizado. Por ser uma empresa grande e de fácil acesso a informações para mim, eu encarei com total dedicação e seriedade todas as atividades que realizei dentro da DISMEL.

[RPUNIFAS] O que pretende fazer depois de formada?

Alana Brito - Pretendo morar nos Estados Unidos por no mínimo dois anos, para aprimorar meu inglês e fazer algum tipo de especialização por lá. Logo após, pretendo morar em algum outro país para aprender uma segunda língua, e voltar para o Brasil para tentar realizar meu sonho de abrir meu próprio negócio.

[RPUNIFAS] Quais são seus contatos?

Email: alanabo@gmail.com , Celular: (71) 9995 - 3099.

A comunicação e comunicador-consultor

Índio Brasileiro*

Era muito comum lermos livros e assistirmos palestras em que os profissionais da comunicação defendiam o “ser multidisciplinar”, aquele que tem várias competências e está disposto a realmente integrar uma equipe com objetivos e metas comuns. Eu mesmo já participei de inúmeros eventos que teve essa definição como norte, mas cujas conclusões se restringiram apenas aos anais.

A novidade é que, nos últimos anos, este conceito tem saído do papel e ganhado cada vez mais força no ambiente da comunicação. Atualmente, um comunicador adequado e de sucesso precisa ser estrategista, decisor, planejador, flexível, gestor e ainda apresentar uma ampla visão sistêmica.

O profissional que se encaixa neste novo perfil é, automaticamente, valorizado pela organização e pela sociedade. Afinal, consegue aumentar, naturalmente, a capacidade de conclusão das metas traçadas e ampliar o alcance e penetração de sua mensagem.

Neste contexto, destaca-se a forte e consolidada relação entre as agências de comunicação, mídia, sociedade e segmento empresarial. Se antigamente a grande maioria das empresas brasileiras cancelava os serviços de assessoria de imprensa nos momentos mais turbulentos, hoje isso não ocorre mais. O fato, que encontra embasamento na valorização da comunicação e nos exemplos bem-sucedidos da Europa, rechaça qualquer suspeita sobre a ineficiência dos componentes (emissor, receptor, mensagem, canal de propagação, meio, resposta e o ambiente).

Um elemento interessante é a pesquisa, recentemente divulgada pela Abracom, associação que reúne 310 agências de comunicação de todo o País, que mapeou o impacto da crise em seus associados e nos trouxe dados respeitáveis. O levantamento concluiu, por exemplo, que 58% dos entrevistados não tiveram os resultados financeiros de 2008 afetados pela recente crise mundial.

Trata-se de um índice representativo, se comparado com outros mercados, como, por exemplo, as empresas de tecnologia, que no final do ano passado dispensaram vários trabalhadores; e o segmento de minerais não-metálicos que ainda sofre com uma certa estagnação do setor de construção civil.

O levantamento da Abracom também sinalizou que 67% das agências entrevistadas tiveram o faturamento do ano passado maior do que o de 2007 e que 40% delas espera ter esse mesmo desempenho em 2009. O dado atesta a importância do profissional multidisciplinar e o fato das empresas sentirem a necessidade de contarem, cada vez mais, com a ajuda dos comunicadores-consultores, aqueles profissionais cujo trabalho não está limitado apenas à propagação da informação e têm capacidades e competências para orientar os clientes, por exemplo, sobre a melhor época para se lançar determinado produto.

Esta capacidade estratégica dos assessores de comunicação rompeu, ao longo dos anos, diversas barreiras e agora está sendo percebida e muito bem aceita pelas diversas mídias, que confiam no conteúdo fornecido por esses profissionais. Estudos publicados no recém-lançado livro Assessor de Imprensa – fonte qualificada para uma boa notícia, de Rodrigo Capella, comprovam este cenário. Durante quatro anos, o autor entrevistou assessores de imprensa, jornalistas de redação, estudiosos e relações públicas para mapear o relacionamento e grau de confiança estabelecido entre esses profissionais.

Uma das pesquisas, por exemplo, revela que para 86,7% dos profissionais entrevistados, assessores de imprensa e jornalistas de redação são parceiros. Esse dado positivo pode ser explicado porque, no momento atual, os assessores de comunicação não se restringem apenas à divulgação de informações que interessam apenas aos clientes, mas se preocupam em oferecer aos colegas de redação pautas, informações e fontes de interesse público.

Outro dado interessante, que consta no livro, diz respeito à checagem de informações. Para 66,7% dos entrevistados, a mídia confere, em alguns casos específicos, as informações recebidas pelas assessorias de comunicação. Esse quadro corrobora que a parceria e o companheirismo entre esses profissionais realmente existe e que é fundamental para a produção noticiosa.

Esta realidade deve se solidificar ainda mais nos próximos anos com a difusão mais concreta do PR 2.0, ou seja, a propagação de informações, por parte das assessorias, via Internet, por meio de vídeos, mídias sociais, imagens, RSS, bookmarking e tagging.

Essa é a nova era da comunicação e quem não estiver inserido dificilmente será um profissional multidisciplinar, um comunicador-consultor!

Indio Brasileiro é administrador de empresas e sócio-diretor da FirstCom Comunicação, da I-Group, da GR Marketing e da Oca Comunicação.

Fonte: baguete

Pesquisa de Clima Organizacional: o que pode tirar sua credibilidade?

A pesquisa de clima organizacional é uma forte ferramenta dentro das empresas, mas, dependendo da forma como é aplicada, pode despertar a desconfiança por parte dos funcionários, de acordo com o supervisor de RH (recursos humanos) da Dimensional Equipamentos Elétricos S/A, Gerson Masselari.

Em palestra no 3º ConvirRH (Congresso Virtual de Recursos Humanos), ele afirmou que a pesquisa de clima organizacional é uma forma de monitoramento das condições gerais do ambiente de trabalho das organizações, "em qualquer localidade que a empresa queira investigar", nas palavras do supervisor de RH.

Além disso, ela é um canal importante de comunicação entre a empresa e os colaborados, um termômetro das práticas de gestão.Isso sem falar que pode medir os impactos de mudanças estruturais, culturais e econômicas.

Mas o que se espera dessa pesquisa? Conforme disse Masselari, de modo sintético, o que se pretende é conhecer melhor as peculiaridades e nuances do cotidiano da organização, materializando fatos imperceptíveis aos gestores e transformando em dados aquilo que só se tem uma percepção. Com isso, pode-se determinar linhas de ação.

Os problemas

"Quando da aplicação, alguns preceitos devem ser observados. Por ser uma importante fonte de informação, a pesquisa de clima organizacional não pode cair em descrédito, porque também é uma ferramenta de gestão a disposição do RH", explicou Masselari.

Dentre os pontos que colocam tudo a perder, está a falta de objetividade, que torna a pesquisa vaga, ampla e sem conteúdo. A periodicidade também pode se encaixar nesse grupo. "Ela não pode ser muito curta, num tempo em que não se possa aplicar nenhum tipo de ação, ou muito grande", explicou o supervisor de RH.

Outro fator é a falta de critério para a aplicação. Por incrível que pareça, algumas empresas usam a pesquisa de clima organizacional como forma de retaliação, usando informações coletadas dos colaboradores contra os mesmos. Por último, dentre os itens que a colocam em descrédito, está criar perspectivas ou planos de ação que dificilmente serão implantados.

De olho em tudo isso, o supervisor de RH listou aquilo que não deve ser feito em uma pesquisa de clima organizacional. Confira:

* Deve-se atentar para que os gestores eventualmente envolvidos na pesquisa não tenham acesso às respostas antes da compilação dos dados;

* Deve-se atentar para que haja imparcialidade na compilação dos dados;

* Deve-se atentar para que a pesquisa não seja engavetada;

* Deve-se certificar de que foi dado feedback aos interessados (gestores).

Fonte: administradores

Política de comunicação? Pra que?

José Vanderlei *

A clareza da sua política de comunicação faz toda a diferença na hora de falar com o consumidor.

Por não entender os principais efeitos do uso correto da comunicação e do marketing, e mais: por achar que comunicação é despesa e não investimento, a maioria das pequenas empresas comete erros que fatalmente resultarão no seu fechamento.

Um das falhas mais comuns nas pequenas empresas é o tratamento dado a sua marca, quando existe uma. Sem contar com o formato e organização do seu PDV (ponto de venda), a maneira de atender ao seu cliente, etc. Tudo no improviso, embora acompanhado de autoconfiança hereditária, tipo: “deixa que eu dou um jeito, meu avô já fazia isso!... Agora é com o papai”.

Bom, quem continua pensando assim certamente não está acompanhando as mudanças, ainda acha que padaria é só para vender pão, e que as dificuldades são “coisa de Deus”. Salvo a crença de cada um, provavelmente isso venha ocorrendo em virtude da forma como ele tem tratado o seu negócio. Principalmente se analisarmos o crescimento da população mundial nesses vinte anos, juntamente com as necessidades da humanidade.

Por isso, as grandes empresas se esforçam para chamar atenção das pessoas, por meio de pequenos detalhes, que são fundamentais na hora em que o consumidor faz suas escolhas: “comprar o quê?” e “onde é melhor?”. Por isso, ao empregar métodos simplórios, sem pé nem cabeça, onde o que diz ou escreve tem significados diferentes ou engraçados, além de cometer erros gramaticais grosseiros, sem contar com uma programação visual pouco atrativa, vai fatalmente resultar em perda constante de venda e morte prematura do sonho de ser empreendedor.

Se esse for o seu caso, ficará mais fácil se você conseguir aplicar essas dicas, antes que seja tarde demais:

a) Identifique, no seu orçamento, qual é a sua capacidade real de investimento na área de comunicação ou se junte a outros empreendedores ou fornecedores, pois, provavelmente, o seu problema é também o dele. Atenção: Ninguém vive sozinho. Procure bons parceiros.

b) Pesquise no mercado, procure orientação para poder contratar um profissional de comunicação. Lembre-se: comunicação não é só mídia.

c) O mercado é dinâmico, a sociedade evolui, novas formas de fazer negócios surgem. É por isso que se faz necessário que o programa de comunicação “esteja sempre vivo (ligado)” para você acompanhar as mudanças de humor do consumidor e estude os movimentos estratégicos dos seus concorrentes. E o mais importante: a perenidade das ações será a responsável pelo seu sucesso.

d) Antecipe-se aos acontecimentos, isso ajuda a maximizar custos e a obter melhores resultados. Lembre-se que o profissional de comunicação não é um piloto kamikaze, que só é convocado em tempos difíceis, e que está ali para ir para o sacrifício. Caso seja usado nesses casos, o seu esforço de comunicação terá 100% de chance de prejuízo total.

e) Lembre-se: em um mercado competitivo, a clareza da sua política de comunicação faz toda a diferença na hora de falar com o consumidor, especialmente o seu cliente fiel

f) Última dica: o cliente é como bebê, não vem acompanhado de manual de uso. Portanto, baseado nos seus produtos e serviços, identifique o seu público-alvo e verifique quais são as suas necessidades e aspirações para poder surpreendê-lo. Boa sorte!

As pequenas empresas são responsáveis por 70% dos novos empregos criados e por cerca de 30% da produção de bens e serviços, segundo dados colhidos pelo escritor Francisco Gracioso, autoridade na área de Comunicação e Marketing do País.

Esse é um segmento que, por sua importância no desenvolvimento econômico-social brasileiro, precisaria ser tratado com imenso respeito pelos governos. Com um pouco de atenção e acesso ao crédito, gestão e esforço de comunicação, provavelmente os números apresentados acima seriam outros, bem como nossa realidade socioeconômica, pois essa nação é constituída de pessoas de extrema criatividade, bem-humoradas, trabalhadoras, vencedoras e cheias de sonhos. Salve as pequenas empresas! Salve o empreendedor! E viva o povo brasileiro! Esse nunca desiste!

* José Vanderlei - Graduado em Comunicação, pós-graduado em Gestão de Empresas (FGV), executivo em Marketing (Ufal)

Fonte: incorporativa

PRAZER EM CONHECER LAILA BENSABATH

Laila Bensabath, 22 anos.

08/12/1986, signo de Sagitário.

"...hoje, não me arrependo de ter escolhido RP! Acredito que o curso está em ascenção, firmando o seu espaço no mercado e que, com certeza será muito promissor."

[RPUNIFACS] O que você faz?

Laila Bensabath - Atualmente trabalho no setor de Comunicação do Horto Bela Vista, além disso sou professora e bailarina de dança do ventre e continuo dando aulas e fazendo apresentações.

[RPUNIFACS] Porque escolheu Relações Públicas?

Laila Bensabath - Eu sempre tive dúvida entre comunicação e saúde (áreas parecidas, hein?). Pois é, então decidi fazer um ano no curso de saúde, na qual havia passado, e durante esse tempo pude perceber que saúde não era definitivamente a minha vocação! Daí, decidi recomeçar do zero e pensar realmente no que faria. Fiquei na dúvida entre RP e Jornalismo, mas diante da grade, eu não tive dúvidas. Escolhi RP! Minha mãe me ajudou muito na época, sempre procurando assuntos relacionados que eu pudesse me informar mais sobre a área. Optei pelo curso da Unifacs e, hoje, não me arrependo de ter escolhido RP! Acredito que o curso está em ascenção, firmando o seu espaço no mercado e que, com certeza será muito promissor.

[RPUNIFACS] Onde trabalha?

Laila Bensabath - Trabalho no Horto Bela Vista, desde de setembro de 2008, quase nove meses.

[RPUNIFACS] Quais suas funções?

Laila Bensabath - Por ser uma empresa de São Paulo (JHSF), minhas funções estão sempre relacionadas ao departamento de Marketing e Comunicação de lá. São repassadas algumas atribuições e aqui nós aplicamos. Estamos em contato direto com o cliente, seja na parte de atendimento, bem como na elaboração e aplicação de pesquisas de opinião, planilhas de mídia, newsletter, até a parte de execução de eventos.

[RPUNIFACS] Qual a relação do seu trabalho com a profissão de Relações Públicas?

Laila Bensabath - No Horto, a relação com comunicação é bem produtiva. Aqui a comunicação está sempre relacionada a todas as áreas. Entretanto, a maior parte das funções fica a cargo do departamento de Comunicação e Marketing de São Paulo. Aqui nós elaboramos (realidade soteropolitana) uma parte e executamos outras já encaminhadas por eles.

[RPUNIFACS] Trabalha em outra coisa? O quê?

Laila Bensabath - Como já havia dito, sou professora e bailarina de dança do ventre desde 2000. Atualmente ensino em algumas academias e faço apresentações.

[RPUNIFACS] Poderia citar outras experiências profissionais?

Laila Bensabath - Estagiei no Cerimonial Decor Eventos, responsável por festas em geral, mas o foco principal eram as realizações de formaturas. Lá eu atuava desde a parte de planejamento, assessoria, até a execução do evento. Foi uma experiência bem marcante, na qual pude aprender muito sobre a parte de assessoria com clientes e, na execução de um evento.

[RPUNIFACS] Quais os projetos acadêmicos que já fez parte?

Laila Bensabath - Participei da elaboração da "Revista Link", em comemoração aos 10 anos do Curso de Publicidade e Propaganda da Unifacs. Eu e Manuela Bramont, ficamos responsabilizadas em entrevistar todos os professores do curso, escrever matérias retratando o "Outro Lado" dos professores e fazer um apanhado histórico do curso e, com isso escrever a a matéria sobre os 10 anos.

[RPUNIFACS] Me conte uma experiência que foi muito importante para você.

Laila Bensabath - Uma experiência bacana, ao longo dos anos na faculdade, foi a participação do ABRAPCORP em São Paulo, este ano. Além de trocar experiências com outros cursos e pessoas da área, pude estar "antenada" sobre o que aprendemos na UNIFACS e ver que não estamos por fora de nenhum assunto. Além disso, as oficinas foram muito produtivas e interessantes.

[RPUNIFACS] O que pretende fazer depois de formada?

Laila Bensabath - Pretendo investir um tempo em cursos, uma pós, ou um intercâmbio. Ainda estou decidindo, porque esse ano as atenções são todas para conclusão deste. Tenho certeza que em qualquer área o conhecimento será sempre indispensável.

[RPUNIFACS] Quais são seus contatos?

Laila Bensabath - Meu e-mail é lailaassis@hotmail.com e meu celular é 9984-4972.

Avaliação Docente e Discente

A UNIFACS está retomando a prática de um importante instrumento de gestão da qualidade do ensino: a Avaliação Docente e Discente. De 27 de maio a 17 de junho, professores e alunos dos cursos de graduação plena e tecnológica presenciais poderão responder questionários sobre o processo de ensino- aprendizagem que estarão disponíveis on-line no Portal do Estudante e no Portal do Professor.

A iniciativa – que passará a ser implementada semestralmente – funcionará como um complemento à Avaliação Institucional promovida a cada três anos pela Universidade. “Nosso objetivo principal é analisar o processo de ensino aprendizagem, para fins de planejamento e fortalecimento das ações pedagógicas dos próximos períodos letivos”, explica o reitor Manoel Barros, lembrando que o instrumento também irá fornecer informações importantes para que o professor possa acompanhar seu próprio desempenho. O processo de avaliação consistirá na aplicação de três questionários, com cinco questões cada.

No primeiro deles, os estudantes avaliam fatores como o relacionamento do professor com a turma e seu domínio do conteúdo. Já os outros dois questionários são respondidos pelo professor, que além de realizar sua auto-avaliação deverá analisar o desempenho da turma em critérios como compromisso com o aprendizado e assiduidade no cumprimento das tarefas.

A iniciativa conta com o apoio da Associação dos Professores da UNIFACS (APFACS) e do DCE. O presidente da APFACS, Gilberto Pedroso, ressalta a importância deste processo para os professores. “Acho que tudo na vida precisa ser avaliado periodicamente: é a chance de termos um feedback do nosso trabalho, de checar se os objetivos acadêmicos estão sendo cumpridos e, se preciso, revermos nossas práticas em busca da melhoria contínua”, resume o professor.

Já para a presidente do DCE, Susy Rocha, a Avaliação Docente e Discente é uma oportunidade que os estudantes não podem deixar de aproveitar. “É o momento que a gente tem de avaliar a dinâmica dos professores em sala de aula e dar uma contribuição para a melhoria da qualidade do ensino”, afirma Susy, que é aluna do curso de Psicologia.

Blumenau sedia Congresso Regional Sul de Comunicação

A Universidade Regional de Blumenau sedia de 28 a 30 deste mês uma das mais importantes atividades do calendário acadêmico dos cursos de graduação em comunicação social do Sul do Brasil: a Intercom Sul. O evento reunirá professores, estudantes, pesquisadores e profissionais da área para refletir e discutir em âmbito regional o tema "comunicação, educação e cultura na era digital", que também será tema central do congresso nacional a ser realizado no mês de setembro. A promoção é da Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação, em parceria com a Furb, e objetiva promover o debate de questões relevantes no cenário da comunicação.

O Intercom Sul visa especificamente socializar a produção científica da pesquisa e extensão dos cursos de publicidade e propaganda, jornalismo, relações públicas, rádio e televisão, etc, dos Estados do Sul do Brasil; estimular a produção científica existente nos diversos espaços de ensino, pesquisa e produção comunicacional; instaurar um diálogo plural entre sujeitos diferenciados, para fortalecer a identidade nacional, numa conjuntura marcada pela globalização; e propiciar uma integração entre instituições de ensino, empresas de comunicação (jornais, rádio, televisão, etc) e órgãos de fomento externo.

Além de reunir o corpo acadêmico, técnico e científico de instituições de ensino superior de três Estados, o congresso regional Intercom Sul também contará com presenças de destaque nacional e internacional, entre os quais estão José Marques de Mello, uma das maiores autoridades em comunicação da América Latina, e o ex-vice-governador do Rio Grande do Sul, jornalista, professor doutor Antonio Hohlfeldt, atual presidente nacional da Intercom.

Fonte: folhablu

Salvador sedia evento inédito sobre Internet Marketing

A capital baiana sedia nos dias 05 e 06 de junho o evento Internet Marketing Road Show, no Hotel Pestana. Esta é a primeira vez que o tema é debatido em Salvador. Vários especialistas do universo digital falarão sobre suas experiências e apontarão os novos rumos do Marketing na Internet. Entre os nomes confirmados para participar do evento estão Emerson Calegaretti, Diretor Geral do MySpace Brasil, Marco Bebiano, Diretor de relacionamento com agências de propaganda do Google, Martha Gabriel, CIO da NMD New Media Developers, ganhadora de 11 prêmios iBest entre 1998 e 2005 como “desenvolvedora web”; Gil Giardelli, CEO da Permission, coordenador dos Cursos de Inovação digital da Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM), Jonatas Abbot, fotógrafo, empresário e consultor de marketing e vendas, sócio e diretor de marketing da Dinamize, autor de dois cases vencedores do Top de Marketing ADVB em 2003 e 2006, Cláudio Cardoso, diretor da Aberje Bahia (Associação Brasileira de Comunicação Organizacional) e Robert Phillips, diretor da Intelligent Web Solutions e ganhador do Prêmio Ulysses para Inovação da Organização Mundial de Turismo das Nações Unidas.

Mais informações pelo site www.internetmarketingroadshow.com.

Mulheres são maioria em Congresso de Comunicação

Dos 800 executivos esperados no 12º Congresso Brasileiro de Comunicação Corporativa, evento programado para os dias 27, 28 e 29 de maio, em São Paulo, no Centro de Convenções Rebouças, quase 75% são de mulheres - quase 600. A predominância de mulheres nas atividades de Comunicação é uma realidade já há vários anos, o que se confirma nesta presença marcante no maior e mais importante evento de Comunicação Corporativa do País.

O evento terá a presença significativa de mulheres fazendo conferências, palestras e também workshops, além de imensa maioria no plenário.

Há profissionais de praticamente todo o Brasil, com destaque para São Paulo, com quase 60% dos inscritos. Vem a seguir, as delegações de Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Minas Gerais, que, conjuntamente representarão 12% dos participantes.

Fonte: incorporativa

Esquente a comunicação na sua empresa

A comunicação empresarial deixou há muito tempo de ser uma comunicação desconetada com as atuais tecnologias. Serviços como SMS, Bluetooth, Portais, WAP, Twitter, YouTube e outros são poderosas ferramentas de comunicação com os diversos públicos da sua empresa. As grandes já descobriram o poder da informação, via celular ou na rede mundial de computadores.

Está na hora da pequena empresa acordar para estas tecnologias. Pesquisa do próprio Sebrae em São Paulo mostra que as micro e pequenas empresas, a utilização de aparelho celular mais que dobrou nos últimos 10 anos, saltando de 42% em 1998, para 91% em 2008. O pequeno empresário conhece o celular e sabe da importância dos portais, mas desconhece ou não acredita, por exemplo, no comércio eletrônico. Segundo a Câmara Brasileira de Comércio Eletrônico (Câmara-e-net),já existem 14,9 mil pequenas e médias empresas que vendem pela internet. Elas respondem por apenas 20% do movimento total das vendas.

É um despedício de tempo e dinheiro transformar um site apenas em um cartão de visitas, com telefone, texto, fotos e informações de “quem somos“. A empresa precisa interagir via on line com seus clientes, fornecedores, parceiros, formadores de opinião e colaboradores. A comunicação objetiva e “quente” interessa a todos os clientes da sua empresa.

Fonte: mundo sebrae

Nelson Sirotsky recebe Prêmio Personalidade da Comunicação

O presidente do Grupo RBS, Nelson Sirotsky, receberá hoje, às 17h, o Prêmio Personalidade da Comunicação 2009.

A cerimônia acontecerá durante o 12º Congresso Brasileiro de Comunicação Corporativa, promovido pela Mega Brasil, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo.

O evento deve reunir cerca de 800 participantes, entre jornalistas, executivos e profissionais de comunicação e de marketing e convidados.

Nelson Sirotsky, escolhido pela sua liderança à frente de associações e entidades do setor, como ANJ e Abert, entre outras, e pela trajetória do Grupo RBS, é a 14ª personalidade homenageada pelos profissionais de comunicação corporativa no mais importante evento do setor. Antes, receberam o prêmio, entre outros, Miguel Jorge, Alberto Dines, Mino Carta, Ruy Mesquita, Roberto Civita, Octavio Frias de Oliveira, Johnny Saad e Audálio Dantas.

O 12º Congresso Brasileiro de Comunicação Corporativa será realizado de hoje a sexta-feira. Serão mais de 40 painéis, entre os quais, quatro conferências internacionais, três nacionais, 24 palestras temáticas e oito workshops. Durante os três dias de programação, estão previstos debates e apresentações sobre temas estratégicos, como as novas mídias sociais, sustentabilidade, web 2.0, branding e reputação empresarial.

Fonte: zerohora

Shopping Unifacs

Nos próximos dias 1º e 2 de junho (segunda e terça-feira), das 8h às 22h, alunos da UNIFACS vão reproduzir o ambiente de um shopping center no estacionamento do Campus Iguatemi. Trata-se de mais uma edição do Shopping UNIFACS, um projeto experimental que permite aos estudantes exercitar na prática a gestão de um empreendimento do ramo de varejo desde a concepção até a implantação do negócio.

Com o tema “Dia dos Namorados Sustentável”, o Shopping Unifacs deste ano vai contar com restaurantes, cafeteria, papelaria, e as mais diversas lojas de artesanato, moda e acessórios, além de estabelecimentos oferecendo serviços de beleza e saúde. Participam do projeto cerca de 200 estudantes dos cursos de Administração, Economia, Comunicação e Marketing, Negócios Internacionais e Eventos. Além disso, o evento conta este ano com o envolvimento dos alunos dos cursos de Fisioterapia, Nutrição e Enfermagem, que realização ações educativas na área de saúde.

Os empreendimentos criados para esta edição do Shopping Unifacs são: Artesanart; Artmix; Café Tropical; Corpo e Equilíbrio; Drive In; Elementar; Galeria Tokyo; In Vestir; Oficina Literária; To Be!; Sou+Mais e Unipaper, além da administração do Shopping.

PRAZER EM CONHECER REBECA BOSI

Rebeca Bosi, 21 anos.

20/10/87, signo de Escorpião.

"...também quero dedicar alguns anos da minha vida a morar no Capão, na Chapada Diamantina. "

[RPUNIFACS] O que você faz?
Rebeca Bosi - Além de estudar, eu estou abrindo um restaurante no Shopping Paralela. Além é claro de curtir algumas festas e sempre que posso viajo com os amigos.

[RPUNIFACS] Porque escolheu Relações Públicas?
Rebeca Bosi - Escolhi Relações Públicas depois de uma conversa com uma amiga da família que é formada em Relações Públicas pela Unifacs. Eu sempre soube que ficaria pela área de humanas, devido a facilidade de lidar com as pessoas e por me interessar pela forma como essas relações acontecem, sempre tive um apelo forte na família para seguir a área comercial e administrativa, devido a longa carreira do meu pai nessa área. Um desejo muito forte de trabalhar com eventos e unir todos os meus anseios em uma profissão só me levaram a certeza de que gerenciar relações, ou seja, ser relações públicas seria a melhor escolha.

[RPUNIFACS] Onde trabalha?
Rebeca Bosi - Atualmente, estou abrindo o meu próprio negócio e estou nessa nova etapa a mais ou menos três meses. O restaurante será no Shopping Paralela e o nome será Cristal.

[RPUNIFACS] Qual a relação do seu trabalho com a profissão de Relações Públicas?
Rebeca Bosi - Por enquanto a relação do meu trabalho com Relações Públicas tem sido só uma preocupação com a imagem da minha empresa e o foco em criar uma reputação positiva do negócio.

[RPUNIFACS] Quais os projetos acadêmicos que já fez parte?
Rebeca Bosi - Fiz Iniciação Científica, cujo tema é "Comunicação Dirigida no espaço AMATAQUEDÁ", orientado pelo professor Alcides Caldas; e participo do Diretório Acadêmico de Relações Públicas(DARP).

[RPUNIFACS] Me conte uma experiência que foi muito importante para você.
Rebeca Bosi - Uma experiência muito boa foi a viagem que eu fiz para Montevideo para o Congresso Internacional de Relações Públicas, lá tive oportunidade de conhecer e trocar algumas experiências com profissionais e estudantes de outros lugares do Brasil e da América Latina, fora o prazer da convivência com meus queridíssimos colegas.

[RPUNIFACS] O que pretende fazer depois de formada?
Rebeca Bosi - Depois de formada pretendo tocar meu restaurante e viajar para fazer cursos fora e conhecer novas culturas. Especificamente, tenho pretensão de voltar na Europa, fazer um “mochilão” por lá e de conhecer alguns lugares de praia, e também quero dedicar alguns anos da minha vida a morar no Capão, na Chapada Diamantina.

[RPUNIFACS] Quais são seus contatos?
Rebeca Bosi - Celular: 9166.7352 // E-mail: rebeca.bosi@yahoo.com.br

PRAZER EM CONHECER DELMAR CALIL

"O amigo da turma!"

Delmar Calil, 21 anos.

16/08/1987, signo de Leão.

"A felicidade só é real quando é compartilhada."

[RPUNIFACS] O que faz?
Delmar Calil - Estudo, estagio e tento, desde a quinta-feira até o domingo, fazer algo para me distrair e não ficar em casa. Gosto de estar sempre com os amigos.

[RPUNIFACS] Onde estagia?
Delmar Calil – Estagio na Assessoria de Comunicação da Secretaria de Turismo do Estado da Bahia, desde dezembro de 2008, como estagiário de Relações Públicas. Era responsável pela mala-direta de comunicação interna e agora sou responsável pelo gerenciamento das redes sociais.

[RPUNIFACS] Qual a relação do que estudou na Universidade com o que faz?
Delmar Calil - Tudo, porque numa determinada ocasião, eu trabalhava com comunicação interna: como aniversariante do mês e mural, que tem tudo a ver com Comunicação Organizacional e agora sou responsável por gerenciar os site de relacionamentos referentes ao São João da Bahia, além de tudo, estou tentando implementar um café com o secretário.

[RPUNIFACS] Porque escolheu RP?
Delmar Calil - Porque na época queria fazer Comunicação, mas não queria Jornalismo, sobrou então Marketing, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas. Escolhi Produção Cultural na UFBA, Rádio e TV na Jorge Amado e RP na UCSAL e na UNIFACS. Passei em todas, exceto a UFBA, então me matriculei na Jorge Amado, mas por problemas administrativos não teve a turma, o que me levou à UNIFACS, onde tive o incentivo do então ex-coordenador Eliezer Cruz e hoje percebo que era o que deveria ter feito desde o início mesmo.

[RPUNIFACS] Quais os projetos acadêmicos que já fez parte?
Delmar Calil - Fui da equipe do Diretório Acadêmico nas gestões de 2006-2007 e 2008, participei do S ELID (encontro de líderes), sou multiplicador do programa de Consumo Consciente, participei do Núcleo de Eventos e fiz parte da equipe que tentou fazer a implementação de um núcleo de RP no Letecs – Mata Escura.

[RPUNIFACS] Quais suas experiências na área?
Delmar Calil - Participei da organização do Seminário de Segurança Pública e foi importante pelo aprendizado que tive ao realizar pela 1ª vez um evento formal, e pelo público envolvido que era composto de policiais, bombeiros e pessoas da área, e fiz um grande número de amigos nesse seminário e contatos profissionais.

[RPUNIFACS] O que pretende fazer depois?
Delmar Calil – Primeiro, eu não preciso estar empregado para estar realizado, quero ter o equilíbrio em minha vida, quero viajar, viver coisa novas em todos os sentidos, ter novas experiências que contribuam para fechar esse ciclo que é a faculdade. Bom emprego é conseqüência disso tudo.

[RPUNIFACS] Quais são os seus contatos?

Delmar Calil - O e-mail é del_fap@hotmail.com e o telefone é 71 8857-2886.

Dimensões na Comunicação Organizacional

Margarida M. K. Kunsch em Comunicação Organizacional : Conceitos e Dimensões dos estudos e das práticas, deixa claro que a Comunicação organizacional pode ser considerada em, três dimensões, Dimensão Humana, Dimensão Instrumental e Dimensão Estratégica.

Dimensão Humana

Consiste em ser a menos estudada pelos pesquisadores, sendo que ela abrange a comunicação com o público no geral, é a comunicação entre as pessoas como um todo da organização.

Dimensão Instrumental

Visa explorar as técnicas mais viáveis juntamente com os intrumentos e ferramentas estratégicas.Logo é a dimensão mais presente e usada nas organizações.

Dimensão Estratégica

É uma técnica administrativa que busca as idéias das pessoas, de forma a criar uma visão no caminho que se deve seguir ( estratégia ). Ou seja, criar um plano estratégico para que a organização chegue ao sucesso esperado, visando criar ações comunicativas para que possa atingir diretamente o público em que a organização trabalha. O objetivo do planejamento estratégico, é uma dimensão global, ele é o alvo a ser alcançado para que a empresa consiga chegar ao resultado que se espera.

A comunicação Organizacional consiste nessas três dimensões, quando há a falta de alguma delas o planejamento da comunicação dentro da empresa falha. Essas três dimensões como um todo visa integrar as pessoas que constituem a organização juntamente com seus públicos, explorar as melhores técnicas juntamente com os instrumentos e ferramentas para que a comunicação seja implantada e produzir planos estratégicos, onde cabe a empresa criar um objetivo maior estratégico para que possa chegar a concluir suas metas .

Fonte: blogdasorganizações

A Imagem da Organização

A imagem de uma organização depende totalmente dos seus processos comunicativos. As organizações têm seus objetivos e para alcançá-los é preciso ter uma boa imagem perante seus públicos de interesse e, se essa for mantida, até crises podem ser evitadas.

A comunicação que ajuda a organização ser bem vista, inicia-se com o público interno (funcionários), pois são eles os principais informantes da organização. Qualquer novidade, boa ou ruim, que ocorra na organização, são eles os primeiros a emitir opiniões, por isso as organizações têm que tomar cuidado com o fluxo de informação dado aos funcionários para que nada chegue sem ser explicado anteriormente. Além de trabalhar a comunicação informal dos funcionários para o público externo, é preciso também cuidar da gratidão desse público interno. Um funcionário contente com a organização não tentará destruir ou deturpar sua imagem.

Após ser estudado o público interno, passamos ao público externo: fornecedores, ativistas, clientes, comunidade, patrocinadores, concorrentes, mídia, entre outros. A diferença é que esse público não está diariamente ao alcance da organização, um boato que chega à dimensão do público externo é muito mais difícil de ser desfeito. Um modo de minimizar os efeitos de um boato ou má notícia é manter sempre um bom relacionamento com a mídia, mesmo em tempos bons, pois quando a organização precisar de um espaço para declarações ou explicações, será mais fácil conseguir. Além disso, levar em consideração tudo que a organização tem como missão, visão e valores é imprescindível, pois é neste ponto que os públicos, tanto interno como externo, perceberão a transparência da organização.

Que fique claro que a comunicação não constrói a imagem de nenhuma organização, ela apenas dá instrumentos e estratégias para que essa imagem seja sempre boa e consiga ultrapassar os obstáculos sem que haja crise.

Fonte: interdinâmica

43º Dia Mundial das Comunicações Sociais - 24 de maio 2009

Data foi criada para impulsionar reflexão sobre o compromisso dos profissionais.

A Igreja Católica no Acre realiza neste domingo, às 19 horas, na Catedral Nossa Senhora de Nazaré, uma missa em ação de graças pelo 43° Dia Mundial das Comunicações. A data foi criada em 1966, após o Concílio Vaticano II e surgiu com o objetivo de lançar um olhar de reflexão sobre os meios de comunicação social, além do compromisso dos profissionais que atuam na área.

Reitor da Catedral Nossa Senhora de Nazaré, padre Mássimo Lombardi, convida a população a participar da celebração e lembra que todos os anos, como acontece com a Campanha da Fraternidade, a igreja lança um tema a ser refletido. Segundo ele, cada diocese do Brasil, e do mundo, onde a Igreja está inserida, escolhe a melhor forma de reunir os profissionais da comunicação para discorrer sobre o assunto.

MENSAGEM DO PAPA BENTO XVI PARA O 43º DIA MUNDIAL DAS COMUNICAÇÕES SOCIAIS:
"Amados irmãos e irmãs... Aproximando-se o Dia Mundial das Comunicações Sociais, é com alegria que me dirijo a vós para expor-vos algumas minhas reflexões sobre o tema escolhido para este ano: Novas tecnologias, novas relações. Promover uma cultura de respeito, de diálogo, de amizade. Com efeito, as novas tecnologias digitais estão a provocar mudanças fundamentais nos modelos de comunicação e nas relações humanas. Estas mudanças são particularmente evidentes entre os jovens que cresceram em estreito contato com estas novas técnicas de comunicação e, consequentemente, sentem-se à vontade num mundo digital que entretanto para nós, adultos que tivemos de aprender a compreender e apreciar as oportunidades por ele oferecidas à comunicação, muitas vezes parece estranho. Por isso, na mensagem deste ano, o meu pensamento dirige-se de modo particular a quem faz parte da chamada geração digital: com eles quero partilhar algumas ideias sobre o potencial extraordinário das novas tecnologias, quando usadas para favorecerem a compreensão e a solidariedade humana. Estas tecnologias são um verdadeiro dom para a humanidade: por isso devemos fazer com que as vantagens que oferecem sejam postas ao serviço de todos os seres humanos e de todas as comunidades, sobretudo de quem está necessitado e é vulnerável."

Fonte: www.anunciame.com.br, www.página20.com.br

PRAZER EM CONHECER GILNEIDE COSTA

"O exemplo de perseverança da turma!"

Gilneide Costa, 24 anos.

27/07/84, signo de Leão.

“No futuro, a imagem da organização se dará a partir da valorização do individuo, que é de fundamental importância para a sua sobrevivência no mercado atual."

[RPUNIFACS] O que você faz?
Gilneide Costa - Além de estudar e estagiar, freqüento uma Igreja Católica, na qual participo de grupos e atividades voluntárias. Também sou muito forrozeira e fã de Adelmario Coelho.

[RPUNIFACS] Porque escolheu Relações Públicas?

Gilneide Costa - Quando eu ainda era criança, o meu desejo é que começasse a trabalhar logo e aparecesse na mídia. Os anos se passaram e no 1º ano do ensino médio, os meus colegas identificaram em mim uma vocação para a área de comunicação e como eu tinha interesse em trabalhar em algum veículo de comunicação, uni o útil ao agradável.
Ao prestar vestibular, me inscrevi em Jornalismo na UFBA e Relações Públicas na UNEB, mesmo apesar de nunca ter ouvido falar na profissão de RP, decidi fazer a partir da ementa do curso, quando percebi a importância que o profissional tem nas organizações. Porém, em ambas universidades não obtive sucesso, o que me levou à UNIFACS. Contudo, apesar de não poder cursar uma faculdade particular, me inscrevi no Faz Universitário, no Prouni e no Crédito Educativo da UNIFACS e então, consegui ingressar pelo número de bolsas disponíveis. Vale ressaltar, que também escolhi a UNIFACS pela imagem que ela transmitia quando eu ainda estudava no cursinho pré-vestibular, já que por se tratar de uma universidade particular os professores falavam bem.

[RPUNIFACS] Onde trabalha?
Gilneide Costa - Atualmente, estagio na EMBASA do Rio Vermelho desde dezembro de 2008, ou seja, 6 meses.

[RPUNIFACS] Qual a sua função?
Gilneide Costa - Realizo pesquisa de satisfação do usuário por telefone, pelo serviço prestado no atendimento de esgotamento sanitário.

[RPUNIFACS] Qual a relação do seu estágio com a profissão de Relações Públicas?
Gilneide Costa - Eu trabalho com o público externo, e assim percebo como a imagem da EMBASA é vista pelo consumidor. Tive a oportunidade de fazer duas visitas às comunidades de Cajazeiras III e Mirantes de Periperi e pude perceber o quanto as pessoas estão carentes de assistencialismo por parte do serviço público.
Contudo, por conta da estrutura hierárquica da organização, eu não posso modificar a estrutura comunicacional, nem propor mudanças e nem desenvolver outras atividades de comunicação. Por se tratar de uma empresa pública-privada , ela já possui uma Assessoria de Imprensa, a qual não admite estagiários.

[RPUNIFACS] Quais os projetos acadêmicos que já fez parte?
Gilneide Costa - Em 2007, fiz parte do Jornal Mural e do Jornal Se Plante. Em 2008, participei da organização do Brechó Solidário e da Campanha do Trote Solidário, arrecadando garrafas pet em troca de uma bolsa e, por fim, fui voluntária na Semana Universitária, também em 2008.

[RPUNIFACS] Me conte uma experiência que foi muito importante para você.
Gilneide Costa - Recentemente, participei do ABRAPCORP e a experiência de ter viajado e ter conhecido profissionais renomados no mercado brasileiro e mundial foi ótima, porque eles conseguiram passar um pouco das experiências para mim. Ao longo de três dias de congresso, através da oficina Memória Organizacional com o Prof. Dr. Paulo Nassar, pude aprender a importância do indivíduo na organização, no passado e no presente. No futuro, a imagem da organização se dará a partir da valorização do individuo, que é de fundamental importância para a sua sobrevivência no mercado atual.

[RPUNIFACS] O que pretende fazer depois de formada?
Gilneide Costa - Acho muito cedo para definir o que será realizado futuramente. Entretanto, o meu maior desejo é estar inserida no mercado de trabalho para adquirir mais experiências e a partir daí continuar com os estudos. Penso em fazer uma pós-graduação na área de Comunicação Organizacional. Enfim, pretendo seguir carreira na própria área de Comunicação por ter gostado e me identificado.

[RPUNIFACS] Quais são seus contatos?

Gilneide Costa - Meu e-mail é rp.gil@hotmail.com e meu celular é 71 8767-4181.

Estilos de comunicação

São quatro os estilos de comunicação: Analítico, Sensitivo, Intuitivo e Produtor.

Todas as pessoas usam um mix dos quatro estilos. Em geral as pessoas usam um dos estilos na maior parte do tempo, chamado seu estilo primário. Cada pessoa também tem um estilo de suporte que é o seguinte de uso mais freqüente. Os estilos de comunicação são manifestados no comportamento. No qual você pode observar como os outros se comportam para identificar os seus estilos primários e de suporte.

Quando os estilos de comunicação são usados freqüentemente, podem surgir problemas. Mas em geral as pessoas são mais receptivas a um estilo de comunicação que é semelhante aos seus estilos primário e de suporte.

È possível adaptar ou modificar temporariamente os próprios estilos primários para atender ao estilo de outra pessoa.

O Analítico fundamenta-se em observações e princípios racionais evitando a emoção. Prefere-se não ariscar em novos caminhos, dando preferência para o que já deu certo no passado. De modo a ter um “pé atrás” testa as reações dos que estão a volta e após analisadas deixa-se envolver. Seu perfil é conservador, adequado, modesto, moderado, adequado as circunstancias, metódico no escritório e correto fora dele.

O Sensitivo é dinâmico e estimulado, gosta de estar na presença de terceiros, possui discrepância entre o que alguém fala e o que realmente quer dizer. É introspectivo e perceptivo com relação a pessoas sendo uma pessoa paciente com os que o cerca, é um bom ouvinte e age com base na intuição.

O Intuitivo é pensador, rápido e profundo, questiona a si próprio e aos outros, não acreditando no obvio, consegue identificar situações antes de estarem visíveis, aprecia criar estrutura própria a partir do caos, corta caminho através do pensamento tradicional e se permite descobrir novas direções e situações lucrativas, preocupa-se com o quadro global, algumas vezes pode se preocupar mais com o desenvolvimento de idéias do que colocá-las em prática.

O Produtor é um executor, avança criativamente, parece mover montanhas, empolga-se em trabalhar em vários projetos e tarefas ao mesmo tempo, tem habilidade em cumprir tarefas. Assume compromissos apenas após ter certeza de poder cumpri-los, aprende melhor fazendo ao invés de fazê-lo por análise teórica ou conceitual, é diretivo e decisivo, impõe altos padrões para si mesmo e para os outros.

O Uso da Comunicação

Para se fazer COMUNICAÇÃO e alcançar o melhor resultado dentro de uma organização, com uma visão estratégica de mercado a orientar é alinhada com diversas áreas para oferecer uma solução completa em comunicação. Observa-se todas essas áreas e é necessário que trabalhem junto, pois a organização como um todo será beneficiada.

A comunicação atualmente vem se tornando um desefio muito grande nas empresas hoje em dia.Principalmente porque a comunicação é o alvo das pessoas dentro de uma organização. Todos querem te-la na empresa, pois para que a empresa caminhe sem erros é necessário que seus funcionários estejam satisfeitos, e o mais importante, muito bem informados quanto as informações que percorrem na empresa, pois a conquista dos clientes ocorre através de seus funcionários satisfeitos.

Ou seja para que os funcionários mantenha a comunicação com o público de interesse é necessário estar satisfeito para que a imagem que é passada por eles em si seja boa e se fortaleça, visando a imagem ética da empresa, transparente e acima de tudo que reconheça seus funcionários.

O profissional de comunicação tem o papel de estrategista, com uma visão ampla, cabe a eles analisar e implementar programas para que o processo de comunicação não falhe nunca.
O mais importante é investir em uma comunicação integrada, na qual juntamente atuem a comunicação institucional, mercadológica e interna trabalhando juntas de forma sinérgica.
É necessário fazer bom uso da comunicação, na hora certa, pela pessoa certa.

As atividades de uma comunicação empresarial retratam o cuidado com a imagem da Organização. Em ambiente de trabalho tem que haver interação pessoal, os funcionários precisam ser motivados para que o desenpenho e até mesmo os lucros da empresa creçam.

“A palavra é metade de quem a pronuncia e metade de quem a ouve” ( Michel Montaigne )

Frase de Michel Montaigne que exemplifica que devemos cuidar e saber usar muito bem a comunicação.

Por isso é necessário que os funcionários estejam a par de todos os acontecimento dentro da empresa para que as informações não percorram de forma a prejudicar a "imagem" da empresa.

É por isso que se diz que um Relações Públicas é o porta-voz da organização, os profissionais precisam ser treinados para a informação ser passada de maneira correta.

Estágio para o Shopping Iguatemi

Caro Estudante,

Se você aguardava por vagas de estágio, chegou a sua vez!!!

O Shopping Iguatemi cresceu junto com a Bahia e, por isso, está sempre emsintonia com as necessidades dos baianos.

A região do shopping é hoje o coração da área mais moderna da cidade, ondeestão os empreendimentos comerciais mais importantes de Salvador. Comoprincipal referência do varejo no estado, o Iguatemi representa umverdadeiro termômetro da economia baiana e, lá, todas as classes, tribos eidades se encontram. Isso porque o Iguatemi está sempre à frente do seutempo e oferece a maior variedade de lojas da cidade.

Com este diferencial, o Iguatemi é o quinto maior shopping em faturamentono Brasil. Cerca de 100 mil pessoas passam por suas ruas e alamedas nosdias de semana e 120 mil nos finais de semana. Nos seus três pisos estão532 lojas, duas praças de alimentação, 12 salas de cinema e 22 mil vagasrotativas de estacionamento. Além disso, oferece mais de 20 opções deserviços que facilitam a vida do baiano.

Como o primeiro do estado e o segundo do Brasil, o Iguatemi é sempre o maislembrado pelos consumidores da cidade. O Iguatemi participa da vida dosbaianos e está sempre em transformação para ser um shopping cada vezmelhor.

Siga as instruções descritas abaixo!!!!

Conheça um pouco mais da empresa:

http://www.iguatemisalvador.com.br/main/capa/default.jsp

Curso: Comunicação com Relações Públicas

Semestre: Entre 4º e 6º semestre

Requisitos: TER CONHECIMENTOS EM INGLÊS OU ESPANHOL / NOÇÕES, TERDISPONIBILIDADE DE ESTAGIAR NOS SÁBADOS, OU DOMINGOS OU FERIADOS, TER CONHECIMENTOS EM WORD E EXCEL.

Atividades: Apoio no atendimento aos clientes, elaboração de relatórios,relatórios, vistoria de mail.

Área: GERAD

Local: Shopping Iguatemi

Horário: Das 10:00 ÀS 15:00h (Domingo à Domingo com folgas).

Bolsa Auxílio: R$ 580,00 + Auxílio ao Transporte.

ORIENTAÇÃO:

Compareça ao IEL, dia 27.05.09, pontualmente às 08:00h, entrevista com Iuri Cares.

Palestra: O Shopping Center e suas Estratégias de Marketing

Os alunos do curso de Gestão de Evento, da UNIFACS, tem o prazer de convidá-lo(a) para o evento técnico científico, "O Shopping Center e suas Estratégias de Marketing", com a seguinte programação:

Data: 22 de maio de 2009
Palestrantes: Ticiano Cortizo (Ena Shopping - Empresa Nacional de Administração de Shoppings) e Sheila Arandas (Gerente de Marketing do Shopping Iguatemi).
Horário: 19:30h às 21:15h.
Local: Auditório da UNIFACS, prédio de aulas 8, Alameda das Espatódias, nº 915 - Caminho das Árvores. Salvador.

Professor Wilson Bueno lança novo livro

Os estudantes, pesquisadores e profissionais de comunicação e áreas afins têm um excelente motivo para ir à livraria neste final de semana. O professor doutor Wilson da Costa Bueno, uma das mais importantes referências brasileiras em comunicação empresarial, está lançando o livro “Comunicação Empresarial: Políticas e Estratégias”, pela Editora Saraiva. Com o seu característico jeito crítico e sempre muito pouco tolerante com as hipocrisias empresariais, mas preocupado em sistematizar conceitos, provocar debates e trazer algo de novo para a reflexão dos interessados no tema, o professor Wilson oferta mais uma das suas excelentes contribuições.

O livro possui 11 capítulos: Comunicação Empresarial: conceitos e trajetória; Comunicação e Inteligência Empresarial; Comunicação e estratégia: refinando conceitos; Comunicação interna e processo de gestão; Comunicação e cultura na Wikieconomia; Planejando a comunicação para enfrentar a crise; Comunicação e gerenciamento de imagem; Transformando a mídia em parceira; A sala de imprensa na Web: conceito, estrutura e atributos básicos; Comunicação Corporativa, governança e sustentabilidade e Construindo uma política de Comunicação Empresarial.

Ao final de cada capítulo, há textos menores que versam sobre o tema maior. Segundo o professor Wilson, essa foi uma estratégia que inseriu no livro com o objetivo de provocar controvérsias. “A intenção é tirar executivos, empresários e colegas da imprensa da zona de conforto, ou seja, é de incomodar mesmo”, confessa.

“Comunicação Empresarial: Políticas e Estratégias” traz quase 350 páginas de reflexões deste grande comunicólogo brasileiro, inquieto e altamente produtivo. Certamente, mais uma obra de leitura obrigatória para os analistas e interessados na comunicação empresarial brasileira, que já se encontra nas melhores livrarias do país, à sua disposição.

Encontro ABRP - Comunicação Pública e Governamental

[clique na imagem para ampliar.]

PRAZER EM CONHECER VIVIANE KELLER

Viviane Keller, 22 anos.

Vice-líder da turma.

02/06/86, signo de Gêmeos.

“Acredito que os bons relacionamentos

podem trazer benefícios

para a organização”.

[Blog RPUNIFACS] Porque você escolheu Relações Públicas?

Viviane Keller – Quando eu pensei em ingressar num curso de Comunicação, eu já tinha passado 1 semestre na Faculdade de Dança - UFBA e, ainda 6 meses num curso preparatório para o concurso do Banco Central, entretanto nenhum deles me satisfizeram. Eu achava que ingressar num curso que pudesse me comunicar de outra maneira, além do corpo, e estudar algo que realmente fosse do meu interesse (não disciplinas voltadas para execução de rotinas administrativas), iria me complementar como pessoa e abrir portas para o mercado de trabalho.

[Blog RPUNIFACS] Onde trabalha?
Viviane Keller - No momento, estou estagiando no Colégio São Paulo. Comecei em abril deste ano, 1 mês depois de chegar do intercâmbio. Lá fico responsável pelo setor de comunicação, especificamente, pelo site, mas estou tentando conquistar outras funções.

[Blog RPUNIFACS] Você desenvolve seu estágio baseado no que aprendeu em sala de aula?
Viviane Keller - Sim. Todo o trabalho que eu realizo no Colégio São Paulo tem fundamentação, prioritariamente, nos relacionamentos. O principal objetivo é aproximar os públicos da Instituição, através dos veículos de comunicação digital. Desta forma, eu estudo e trabalho as relações dos públicos, porque acredito que os bons relacionamentos podem trazer vários benefícios para a organização, como por exemplo: imagem positiva, satisfação dos públicos envolvidos e um bom posicionamento no mercado.

[Blog RPUNIFACS] Poderia citar outras experiências profissionais?
Viviane Keller - Sim. O meu primeiro estágio foi em 2006, no Portal Imbuí, como Assistente de Comunicação, onde fiquei até 2007. Esse estágio contribuiu para a compreensão do processo de comunicação numa esfera virtual, a qual é demasiadamente promissora para a área. Em meados de 2007, ingressei na Nix–TI e Design, também como Assistente de Comunicação. Trabalhar lá despertou em mim o valor do bom relacionamento e da pró-atividade. Em 2008, atuei na Via Press e tive importantes orientações, como o caminho para o equilíbrio e profissionalismo. O meu estágio posterior, realizado na Coordenação de Marketing e Comunicação da UNIFACS - CMC, fez-me entender a importância dos resultados e da doação ao trabalho. E, agora, estou no Colégio São Paulo, como citei anteriormente. Enfim, todos esses foram de grande valia para o meu desenvolvimento.

[Blog RPUNIFACS] E quanto às experiências acadêmicas, quais são?
Viviane Keller - Bem, dirigi o Jornal Mural dos Cursos de Comunicação e Marketing e Relações Públicas da UNIFACS, aliada à Gritto e alguns colegas. Criei um Jornal Informativo da Turma no semestre passado (6º semestre) e participei, aplicando questionários, de uma Pesquisa de Intenção de Voto realizada pela Gritto. Este ano, colaborei com entrevistas e textos, para a atualização dos Depoimentos do portal da UNIFACS (Curso de Eventos) e, atualmente, sou a vice-líder da turma.

[Blog RPUNIFACS] Me conte um pouco como foi a sua experiência no exterior.
Viviane Keller - Fiz um intercâmbio para os EUA de novembro de 2008 à fevereiro de 2009, onde tive muitos desafios, desde o idioma até os relacionamentos entre chefe e funcionário. Na verdade, quando se está numa cultura diferente e, principalmente, quando a empresa é familiar - não escuta os funcionários, não cumpre com as garantias determinadas e não dá condições de trabalho, sentindo-se no direito de explorar - é muito difícil. Contudo, essa experiência foi muito valiosa para o meu amadurecimento e controle emocional, além do aprimoramento do inglês.

[Blog RPUNIFACS] O que você pretende realizar daqui pra frente?
Viviane Keller - Hoje, sinto que já subi alguns degraus da longa escada que é a carreira, contudo, como uma boa geminiana, tão cedo a inquietude, curiosidade, comunicação e alegria não permitirão a permanência em algum dos degraus. O meu primeiro passo é me formar e, logo em seguida, iniciar uma pós-graduação, porém ainda estou indecisa: marketing ou comunicação empresarial? Se for possível, pretendo fazê-la fora de Salvador. Quero ainda, estudar no exterior para aprimorar ainda mais o inglês, fazer um MBA para me qualificar na área e aprender alemão, para conhecer meus parentes. Por fim, pretendo trabalhar, estudar, viajar, dedicar-me à família e aos amigos, casar, mas não ter filhos.

[Blog RPUNIFACS] Quais são os seus contatos?

Viviane Keller - Meu e-mail é vivikp@hotmail.com e meu celular é 71 8836-1035.

Foi dada a largada para o GP Unifacs

[clique na imagem para ampliar]

O Grand Prix terá como primeiro cliente o Esporte Clube Vitória. Quem quiser participar deverá fazer a inscrição na coordenação de seu curso.

Um novo projeto acaba de decolar na UNIFACS. Trata-se do Grand Prix – GP UNIFACS de Comunicação, desafio que vai envolver de forma multidisciplinar alunos dos seis cursos da área de Comunicação e Design: Comunicação e Marketing (presencial e a distância), Design, Gestão de Eventos, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas. No desafio, que contará como atividade complementar, os alunos vão planejar soluções integradas para uma situação-problema apresentada pelo cliente.

De acordo com o chefe do Departamento de Ciências Sociais Aplicadas da UNIFACS, José Mascarenhas, a escolha dos cursos que integram o projeto do Grand Prix se deve à inter-relação das áreas. A seleção dos alunos que participarão do desafio será feita pela coordenação de seus cursos. Eles vão compor oito equipes montadas de forma aleatória, através de sorteio. A proposta é que cada equipe tenha pelo menos um representante de um dos seis cursos.

Os estudantes terão como meta a criação de um projeto de reposicionamento da marca Vitória. As três melhores equipes serão escolhidas por um júri formado pelos coordenadores dos cursos de Comunicação, pela Coordenação de Marketing e Comunicação (CMC) e pelo DCSA. Depois elas apresentarão seu trabalho ao cliente, que decidirá quem é o vencedor e anunciará o resultado durante uma de seus jogos no campeonato brasileiro, no final do mês de outubro.

A formalização da parceria entre a UNIFACS e o Vitória foi assinada no último dia 13 (conforme imagens acima), em uma solenidade que contou com a presença do reitor Manoel Joaquim Fernandes de Barros Sobrinho e do presidente do clube, Alexi Portela. Ambos destacaram a importância do intercâmbio entre a universidade e a comunidade, como forma de buscar enriquecimento para toda coletividade. Durante o evento também foi anunciada a criação de um curso de extensão em Marketing Esportivo, fruto também da parceria da UNIFACS com o Esporte Clube Vitória.

Quarta edição do Prêmio Relações Públicas do Brasil já tem número recorde de indicações

Com apenas quinze dias de lançada, a quarta edição do Prêmio Relações Públicas do Brasil já alcançou o maior número de indicações da sua história. Já são mais de mil e duzentas indicações, nas quatro categorias da premiação. As indicações podem ser realizadas até o dia 21 de junho de 2009.

A premiação terá mais uma vez a cerimônia de premiação incluída na programação oficial do maior e mais importante congresso de comunicação do país, o INTERCOM 2009. O site oficial da premiação já está no ar, no endereço http://www.rpdobrasil.com.br/, e começa a receber indicações de nomes nas categorias: (1) profissional de mercado, (2) professor pesquisador, (3) contribuição histórica (in memorian), e (4) profissional revelação.

Se você ainda não fez a sua indicação, faça agora através do endereço: http://www.rpdobrasil.com.br/ e ajude a eleger os Relações Públicas do Brasil de 2009.

Prêmio ABRP atinge 27ª edição tem inscrições prorrogadas até 30 de Maio

O prazo de inscrições para o 27º Prêmio ABRP foi prorrogado para o dia 30 de maio.

Aproveite que ainda dá tempo: www.abrpsp.org.br.

PRAZER EM CONHECER THAIANA MACEDO

Thaiana Macedo, 21 anos.

07/08/87, signo de Leão.

Presidente do Diretório Acadêmico de Relações Públicas e Diretora de Relações Públicas do DCE UNIFACS.

“O que aprendi e ainda aprendo, com os professores, me auxilia muito na execução das tarefas fora da Universidade”.

[Blog RPUNIFACS] Porque você escolheu Relações Públicas?

Thaiana Macedo - Na verdade, eu queria fazer Direito, mas o Diretor do Colégio que eu estudava disse que esse curso não combinava comigo, que eu deveria fazer algo na área de comunicação e então aquilo ficou na minha cabeça e fui pesquisar sobre os diversos cursos da área. Até que um dia, minha mãe chegou em casa com um jornal, o Folha Dirigida, que falava sobre comunicação e dentre todos os cursos que li, escolhi RP pela sua capacidade de lidar com os públicos. Enfim, me identifiquei com a descrição da profissão.

[Blog RPUNIFACS] Atualmente, onde trabalha?

Thaiana Macedo - Trabalho na Acriplanos, uma das principais empresas transformadoras e distribuidoras de acrílico e policarbonato do nordeste do país. Sou estágiária de Comunicação.

[Blog RPUNIFACS] Trabalha na Acriplanos há quanto tempo?

Thaiana Macedo - Há 2 anos, desde maio de 2007.

[Blog RPUNIFACS] Qual a relação do seu trabalho com a profissão de Relações Públicas?

Thaiana Macedo - Tem tudo a ver, principalmente, no que diz respeito ao gerenciamento dos relacionamentos e às técnicas de comunicação dirigida. O que aprendi e ainda aprendo, com os professores, me auxilia muito na execução das tarefas fora da Universidade: relacionamento e campanhas de fidelização de clientes, campanhas de motivação do público interno, elaboração de briefing para as campanhas internas, solicitação de materiais gráficos, pós-vendas e organizações de eventos. Agradeço muito à universidade pelo que sou hoje como pessoa e pelo que vou ser como uma profissional.

[Blog RPUNIFACS] Me conte uma experiência marcante em sua vida acadêmica.

Thaiana Macedo - Uma das experiencias mais marcante tem relação ao 8º Congresso Internacional de Relações Públicas no Uruguai em Out/08, onde pude perceber que, o que se aprende na UNIFACS hoje não é diferente do que foi mostrado lá fora, e que as tendências do mercado são as que vemos em sala de aula. A delegação da Unifacs conseguiu levar 15 alunos, 3 professores e ainda a coordenadora do curso, mais do que o estado de São Paulo que só levou 06 estudantes da USP. Desta forma, posso dizer que estamos bem posicionados no mercado.

[Blog RPUNIFACS] Você pode citar quais são, ou foram, os seus projetos acadêmicos na Unifacs?

Thaiana Macedo - Os projetos que participei sempre foram na área de voluntariado e pelo DCE, exemplos: Projeto Ciranda, que é um dia de alegria para crianças carentes; Trote Solidário nas campanhas de 2007 e 2008; Semana Universitária nos anos de 2006 e 2007; Elaborei junto com outros estudantes de cursos de Comunicação, a Revista Link- Comemorativa dos 10 anos do Curso de Publicidade e Propaganda da UNIFACS; Fui líder da turma durante 03 semestres consecutivos.

[Blog RPUNIFACS] Quais são as suas pretensões profissionais?

Thaiana Macedo - Quero fazer o concurso para Relações Públicas do Exército. Também pretendo ingressar numa pós-graduação, mas ainda não sei se na área de marketing, comunicação organizacional ou psicologia organizacional. Por fim, quero viajar para a Espanha ou algum país latino (com curto prazo) para fazer algum curso de especialização e aprimorar o idioma.

[Blog RPUNIFACS] Quais os seus contatos?

Thaiana Macedo - O meu e-mail é thai_macedo@hotmail.com e o celular é 71 8803-4226 ou 8629-3348.